Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef för Resort
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef för Resort som kan leda och utveckla vårt HR-team. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår resort har en motiverad och välutbildad personalstyrka. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer våra affärsmål och främjar en positiv arbetsmiljö. Ditt arbete kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, prestationshantering och att säkerställa att vi följer arbetslagstiftningen. Du kommer att arbeta nära ledningen för att identifiera personalbehov och utveckla strategier för att attrahera och behålla talanger. Vi värdesätter en person som kan bygga starka relationer och som har en djup förståelse för HR-processer inom hotell- och turismbranschen. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att utveckla människor och organisationer, är detta en fantastisk möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ i linje med affärsmål.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Stödja nuvarande och framtida affärsbehov genom att utveckla, engagera, motivera och bevara mänskligt kapital.
- Övervaka och hantera ett prestationsutvärderingssystem som driver högpresterande.
- Upprätthålla en positiv arbetsmiljö.
- Säkerställa laglig efterlevnad genom att övervaka och implementera gällande HR-lagstiftning.
- Rapportera till ledningen och ge beslutsstöd genom HR-mätvärden.
- Hantera och lösa komplexa personalfrågor och konflikter.
Krav
Text copied to clipboard!- Bevisad erfarenhet som personalchef eller annan HR-chefsroll.
- Kunskap om HR-system och databaser.
- Förmåga att bygga och effektivt hantera interpersonella relationer på alla nivåer i företaget.
- Utmärkt aktivt lyssnande, förhandlings- och presentationsförmåga.
- Kompetens inom strategiskt tänkande och problemlösning.
- Förståelse för arbetslagstiftning och HR-bästa praxis.
- Kandidatexamen i personalhantering eller relevant område.
- Erfarenhet inom hotell- och turismbranschen är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik HR-strategi du har implementerat tidigare?
- Hur hanterar du konflikter inom teamet?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa laglig efterlevnad inom HR?
- Hur motiverar du anställda och främjar en positiv arbetsmiljö?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat rekryteringsprocessen?
- Hur hanterar du prestationsutvärderingar och feedback?
- Vilka HR-mätvärden anser du vara viktigast för att stödja affärsmål?
- Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i arbetslagstiftningen?
